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Algumas pessoas são reconhecidas pela liderança que exercem em seu círculo. Elas são dotadas de uma energia que parece especial, servem como modelos para outros profissionais e são pessoas realmente inspiradoras.

Você saberia dizer quais habilidades fantásticas elas têm para ser um líder? Nasceram com uma luz especial? Podem ser consideradas como bons aprendizes? Talvez um pouco de tudo isso. Na vida profissional, várias pessoas desejam exercer esse tipo de liderança positiva, mas poucas sabem o que fazer para alcançar esse objetivo.

Esse é um processo natural ou pode ser treinado? Como desenvolver essas habilidades? Confira este post e veja 3 hábitos que precisa adotar para ser um líder! Boa leitura!

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1. Aprenda a lidar com pessoas

Quando buscamos o sentido da palavra liderança nos dicionários, encontramos termos como dirigir, conduzir, gerir e chefiar. Essas ações não ocorrem de forma isolada, elas pressupõem a existência de um grupo de pessoas. Portanto, é fundamental que o profissional aprenda a lidar com pessoas.

A liderança precisa conversar e se relacionar com pessoas de sua própria equipe e de outros times. Não é possível conduzir um time sem conhecer sua realidade, cada um de seus membros, seus principais pontos fortes e necessidades. Um bom líder se interessa por pessoas, por suas histórias e por seus anseios.

2. Exercite a escuta para ser um líder

Para ser um líder, é preciso exercitar a escuta constantemente. Assim como devemos observar cada ambiente para decidir o tipo de liderança que iremos exercer, é preciso abrir bem os ouvidos antes de emitir nossa opinião ou de tomar alguma decisão. Por isso, é importante ouvir sempre aqueles que estão ao seu lado, sobretudo os clientes.

Essa movimentação exige uma habilidade importante que é saber lidar com o feedback. Quando esse canal é aberto, é preciso estar preparado para lidar com as críticas sem se deixar abater e sem reagir de forma impensada.

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3. Contribua para a formação de novos líderes

Se você pensa que os hábitos de um líder se resumem à sua própria realidade, está enganado. Ser um líder também significa atuar para a construção de novas lideranças. Para isso, é preciso trabalhar pela própria capacitação e melhoria, mas também é necessário atuar na identificação de novas e ativas lideranças.

Esse processo se dá por meio de um olhar cuidadoso e atento. Essa missão funciona como os “olheiros” do mercado da moda e do mundo do futebol. Esses profissionais estão sempre atentos à nova geração para descobrir um novo potencial, um talento adormecido ou um profissional que só precisa de apoio para desabrochar.

Se você deseja ser um verdadeiro líder, aprenda a formar outras lideranças. Um líder nunca teme perder o seu lugar para os jovens: ele trabalha duro para ver esses mesmos jovens se desenvolvendo e crescendo profissionalmente.

Se você é um franqueado, por exemplo, e está feliz com a carreira de empreendedor que escolheu, converse sobre isso com aqueles em que você vê potencial e os ajude a trilhar o mesmo caminho de sucesso. Deixe também seu comentário neste post e compartilhe a sua experiência!

 

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